skreddersydd Hvitt ikke-vevd stoff

Hvordan tar Suzhou Emon New Material Technology Co., Ltd. ledelsen innen ikke-vevde fibre med sin teknologiske innovasjons- og talentstrategi?

Innen tekstilmaterialer har ikke-vevde fibre gradvis blitt en viktig del av ikke-vevde materialer med sin unike produksjonsprosess og brede applikasjonsutsikter. Suzhou Emon New Material Technology Co., Ltd., som leder innen feltet Ikke-vevde fibre , har vellykket etablert en ledende posisjon i bransjen med sin enestående ytelse innen teknologisk innovasjon og talentstrategi.

Produksjonsprosessen med ikke-vevde fibre forlater varpen og veftet sammenvevende trinn i tradisjonell tekstilteknologi, men direkte stabler, vikler eller binder fibrene gjennom kjemiske, fysiske eller mekaniske metoder for å danne et ark eller nettstruktur med viss styrke og fleksibilitet. Denne unike produksjonsprosessen gir ikke-vevde fibre et bredt spekter av applikasjonsscenarier, inkludert medisinsk, sanitet, emballasje, konstruksjon og andre felt.

Siden 2019, Suzhou Emon New Material Technology Co., har Ltd. oppnådd bemerkelsesverdige resultater i teknologisk innovasjon. Selskapet har skaffet seg mer enn 40 "oppfinnelsespatenter", "Utility Model Patents", "dataprogramvare copyright-registreringssertifikater", etc. Disse patentene gjenspeiler ikke bare selskapets styrke innen teknologiforskning og utvikling, men gir også sterk teknisk støtte for produksjon og anvendelse av ikke-vevde fibre. I 2020 ble selskapet anerkjent som et "høyteknologisk foretak", noe som ytterligere demonstrerte sin ledende posisjon i bransjen.

I tillegg til teknologisk innovasjon, legger Suzhou Emon også stor betydning for talenttrening og teambygging. Siden etableringen har selskapet alltid insistert på å innføre og dyrke lokale fremragende talenter, etablere og forbedre det moderne bedriftssystemet og følge den folketorienterte selskapets kjerneverdier. For tiden har selskapet nesten 300 ansatte i produksjonen og mer enn 120 profesjonelt og teknisk personell, og danner et høykvalitets og effektivt team.

Når det gjelder talentopplæring, legger Suzhou Emon oppmerksomhet på karriereutvikling og ferdighetsforbedring av ansatte. Selskapet organiserer regelmessig forskjellige opplærings- og læringsaktiviteter for å gi de ansatte muligheter for læring og vekst. Samtidig har selskapet også etablert en perfekt insentivmekanisme for å oppmuntre ansatte til aktivt å delta i teknologisk innovasjon og produktforskning og utvikling, og injisere en jevn strømstrøm i selskapets bærekraftige utvikling.

Det er nettopp med dual-wheel Drive of Technological Innovation and Talent Strategy at Suzhou Emon New Materials Technology Co., Ltd. har oppnådd bemerkelsesverdige prestasjoner innen ikke-vevde fibre. I fremtiden, med de kontinuerlige endringene i etterspørsel etter markedet og kontinuerlig utvikling av teknologi, tror jeg at Suzhou Emon vil fortsette å opprettholde sin ledende posisjon og gi større bidrag til utviklingen av den ikke-vevde fiberindustrien.